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Cambio y transición profesional:El directivo es nuestro cliente. Aunque el programa esté contratado por su empresa, es ante él que respondemos de nuestros resultados. Su objetivo es encontrar un nuevo camino, un nuevo trabajo, o una nueva forma de trabajar. Para alcanzar este objetivo, debemos trabajar juntos.
Juntos, definiremos donde está y que necesita para alcanzar su objetivo. Juntos identificaremos los objetivos intermediarios para progresar.
El modo con el cual uno percibe su situación y su entorno es un elemento clave del éxito. En base a ello, diseñaremos su proceso, sus necesidades, objetivos intermediarios, y los medios para alcanzarlos, para finalmente alcanzar el resultado.
Aquí algunos ejemplos reales de “objetivos intermediarios”:
El balance profesional permite a la persona definir su objetivo profesional.
Nuestra metodología es original, estructurada y fundamentada en las más recientes investigaciones sobre la relación del hombre con su trabajo (© Human-research). Permite a la persona proyectarse en el futuro, al abarcar no solamente sus competencias y experiencias pasadas, sino también su proyecto de vida, sus realidades, sus intereses y sobre todo los cambios del mundo profesional. Le proporcionaremos los contactos necesarios para asegurar la viabilidad de sus expectativas a las necesidades y oportunidades del mercado. Acompañamiento individual
Miembro red Fairplace: http://www.fairplace.com
The School of Life de Londres 
23/11/2010 - Publicado por Vasis Conseil . Ubicada en el barrio literario de Bloomsbury, está orientada a mejorar la calidad de vida de sus alumnos, la mayoría profesionales urbanos entre los 20 y los 40 años, a ayudarles a buscar un enfoque más constructivo de su existencia y a afrontar cuestiones tanto tiempo aparcadas, como la insatisfacción laboral o los retos que entrañan las relaciones personales o la vida familiar. [+] La inteligencia es el nuevo negro - 07/02/2010 El País Crece la confianza en el empleo 
23/11/2010 - Publicado por Vasis Conseil . • Un 53,1% de encuestados cree que podría encontrar un empleo similar al que ya posee en los próximos meses en el caso de perder el actual y hasta un 63,9% considera que podría encontrar "cualquier tipo de trabajo" • El sector servicios es uno de los que cuenta con mayor movilidad, ya que hasta un 36,3% de sus trabajadores lleva menos de dos años en el puesto actual • Los hombres cambian de empleo para optar a un puesto de mayor responsabilidad, mientras las mujeres buscan mejores condiciones laborales • Un 68,3% de españoles afirma estar a gusto en su puesto de trabajo [+] Directivo de 50 años en paro busca trabajo 
18/11/2010 - Publicado por Marion Suffert . "Directivo de 50 años en paro busca trabajo". Esta situación, que suele ser percibida como un problema en el mercado laboral, y que tanto los profesionales como las empresas tienden a contemplar con cierto recelo, encierra para unos y otros más oportunidades de las que, a priori, pueda parecer. . [+] | |
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